2022年8月23日、米国公共図書館協会（PLA）が、公共図書館の職員と多様性に関する2021年版の調査レポート“Public Library Staff and Diversity Report”を公開しました。
発表によると、同調査は、意思決定やアドヴォカシーに利用できるデータを提供することを目的とした、公共図書館の役割やサービス、リソースに関する3つの全国調査の2つ目です。新任図書館員と図書館長の給料、職員の伝統的な役割と新たな役割、職員の多様性・採用・維持、公共図書館における公正・多様性・包摂性（equity, diversity, and inclusion：EDI)に関する目標や活動の情報をまとめているとあります。
発表や要約の中では、以下をはじめとした調査結果が紹介されています。
・95％の公共図書館が、少なくとも1つのEDIに関連する活動に関わっていると回答した。27％の公共図書館では正式なEDI計画があり、25％がEDI専任の職員がいると述べた。
・伝統的な職員の役割が最も一般的であるが、ソーシャルメディアやデジタルによるアウトリーチ（74％）、労働力や中小企業の発展（18％）等が増加しており、公共図書館におけるプログラムやサービスの範囲が拡大している。
・27％の公共図書館が過去12か月でスタッフのポジションを失ったと回答した。その内の半数以上が、職員の離職後に後任者がいないことに起因していると報告した。
・約92％の図書館がマイノリティ（underrepresented groups）の図書館職員を採用するために少なくとも1つの戦略を適用していると回答した。
PLA releases first Staff and Diversity Survey report（ALA, 2022/8/23）
https://www.ala.org/news/press-releases/2022/08/pla-releases-first-staff-and-diversity-survey-report
Public Library Staff and Diversity Report [PDF：46ページ]
https://www.ala.org/pla/sites/ala.org.pla/files/content/data/PLA_Staff_Survey_Report_2022.pdf
参考：
米国公共図書館協会（PLA）、“2020 Public Library Technology Survey”の調査結果を公開
Posted 2021年9月6日
https://current.ndl.go.jp/node/44748
カナダ研究図書館協会（CARL）、同協会参加館の図書館職員における多様性・包摂性に関する調査結果を公開
Posted 2022年6月9日
https://current.ndl.go.jp/node/46281
米・ITHAKA S+R、大学図書館の指導者層を対象に2020年秋に実施した多様性・公平性・包括性、及び反人種主義に関する調査の報告書を公開
Posted 2021年3月19日
https://current.ndl.go.jp/node/43593
カナダの学術図書館員の求人広告における多様性に関する言及（文献紹介）
Posted 2021年9月14日
https://current.ndl.go.jp/node/44797
オーストラリア図書館協会（ALIA）、美術館・図書館・文書館・博物館等における労働人口の多様性に関する調査報告を公開
Posted 2019年8月14日
https://current.ndl.go.jp/node/38789
Ithaka S+R、北米研究図書館協会（ARL）参加館の職員の多様性に関する調査の報告書を公開
Posted 2017年9月1日
https://current.ndl.go.jp/node/34606
