2022年9月12日、米国公共図書館協会（PLA）が、2022年から2026年の戦略計画“2022-2026 Strategic Plan”を公表しました。
2018年に公表された前計画では、「変化」「リーダーシップ」「アドボカシーと認知度」「公平性・多様性・包摂性・社会的正義」「組織的優秀性」が組織目標として掲げられていましたが、前計画以降の多くの変化に対応するために、今回の計画では刷新された4つの戦略目標「変化」「専門的成長」「アドボカシーと認知度」「組織的優秀性」の中心に「公平性、多様性、包摂性、社会的正義」（EDISJ）が組み込まれています。
これらの目標は、EDISJを中心に据えるだけでなく、図書館の成功に不可欠なすべての図書館職員に焦点を当てることを目的としているとしています。
Public Library Association (PLA) releases refresh of strategic goals, positioning Equity, Diversity, Inclusion and Social Justice (EDISJ) at center（ALA，2022/9/12）
https://www.ala.org/news/press-releases/2022/09/public-library-association-pla-releases-refresh-strategic-goals-positioning
PLA Strategic Plan 2022-2026 [PDF:6ページ]
https://www.ala.org/pla/sites/ala.org.pla/files/content/about/strategicplan/PLA_Strategic_Plan_2022%E2%80%942026_PDF_8.31.22.pdf
参考：
米・公共図書館協会（PLA）、戦略計画“2018-2022 Strategic Plan”を公表
Posted 2018年9月11日
https://current.ndl.go.jp/node/36641
米国公共図書館協会（PLA）、公共図書館の職員と多様性に関する2021年版レポートを公開
Posted 2022年8月25日
https://current.ndl.go.jp/node/46713
米国公共図書館協会（PLA）、“2020 Public Library Technology Survey”の調査結果を公開
Posted 2021年9月6日
https://current.ndl.go.jp/node/44748
