2016年6月11日、図書館界におけるさらなる公正・多様性・インクルージョン（Equity, Diversity, and Inclusion）を構築するための計画や戦略の開発を目的に設置された、米国図書館協会（ALA）のタスクフォースが、その最終報告書を公開しました。
ALA Task Force on Equity, Diversity and Inclusion Final Report（ALA connect，2016/6/11）
http://connect.ala.org/node/254222
http://connect.ala.org/files/TFEDIFinalReport%202016-06-06_3.pdf
Task Force on Equity, Diversity, and Inclusion（ALA）
http://www.ala.org/groups/task-force-equity-diversity-and-inclusion
参考：
北米研究図書館協会（ARL）、“Research Library Issues”286号を刊行：多様性とその研究図書館における受容を特集
Posted 2015年4月28日
http://current.ndl.go.jp/node/28386
E938 – 図書館組織の気風と多様性を評価する“ClimateQUAL”
カレントアウェアネス-E No.152 2009.06.24
http://current.ndl.go.jp/e938
ACRL、司書職における人種の多様性に関する文献解題を公表（米国）
Posted 2009年5月27日
http://current.ndl.go.jp/node/12976
E599 – 米国図書館員はダイバーシティに欠けている？
カレントアウェアネス-E No.99 2007.01.31
http://current.ndl.go.jp/e599
