2026年10月2日、英国国立・大学図書館協会（SCONUL）が、後継者育成計画に関する調査報告書“SCONUL Succession Planning Report”を公表しました。
SCONULが2026年に実施した後継者育成計画に関する調査の結果をまとめた報告書です。
加盟館において、上級管理職を目指す職員を対象として、キャリア志向、これまでの経験、能力開発上のニーズを調査し、66件の回答を得たとあります。
調査結果から特に強く示された点として、上位職の職務代行や、組織の戦略策定や組織改革への参画など、実践的な経験に基づく能力開発の重要性などが挙げられています。
SCONUL Succession Planning Report（SCONUL, 2026/10/2）
https://www.sconul.ac.uk/News/View?g=cfd55da7-3688-4e08-864e-e03c931a65b6&t=
参考：
E2666 – オープンサイエンス時代の大学図書館員像＜報告＞
カレントアウェアネス-E No.473 2024.02.08
https://current.ndl.go.jp/e2666
米・Ithaka S+R、コレクションの多様化に関する学術図書館の管理職向けのガイドを公開 [2022年11月15日]
https://current.ndl.go.jp/car/47174
