2021年7月13日、中国の人力資源社会保障部及び文化・観光部が連名で、図書資料に携わる職員の職称制度改革に関する指導意見を公表していました。同意見には、職階の明確化や、評価基準の改善、新たな評価基準の創出等に関する様々な内容が含まれています。
評価基準改善の一例としては、職業倫理を重視し、研究成果盗用等の不正行為があれば職称を取り消す旨等が記載されています。
新たな評価基準の一例としては、優れた業績を有する職員・高度外国人材等について高級職称申請に係る年齢等制限を緩和することや、長期間にわたり辺境地域等で業務に従事していた職員については実務状況を重点的に考慮し、論文数を必須要件とせず、学歴・年齢等制限を緩和すること等が記載されています。
人力资源社会保障部 文化和旅游部关于深化图书资料专业人员职称制度改革的指导意见（文化・観光部, 2021/7/13）
https://www.mct.gov.cn/whzx/bnsj/rss/202107/t20210713_926398.htm
人力资源社会保障部专业技术人员管理司、文化和旅游部人事司有关负责同志就印发《关于深化图书资料专业人员职称制度改革的指导意见》答记者问（文化・観光部, 2021/7/12）
http://zwgk.mct.gov.cn/zfxxgkml/zcfg/zcjd/202107/t20210712_926371.html
