2021年4月14日、韓国図書館協会（KLA）は、中央省庁の人事革新処と行政安全部が、2022年度の国家公務員および地方公務員の手当の調整に関する意見を、各府庁や地方公共団体を通じて図書館部署に対しても募集したことをうけ、図書館や司書の権益を保護し、図書館文化を発展させるため、公式の意見書を昨年に続き、人事革新処と行政安全部に提出すると発表しました。
KLAでは、全国の図書館からも、現場の声や意見を積極的に提出するように呼び掛けており、各地域・図書館の現状にあわせて「手当の調整要求書」を作成し提出するよう求めています。特に数量データ（利用者カードの発行数、利用者数、職員数、プログラムの実施回数等）は手当の調整の判断において重要な根拠となるので忠実に作成するよう依頼しています。また、要求書作成の参考となるよう2021年度の要求に際しKLAが提出した意見書も併せて掲載しています。
KLAでは、司書職の手当の引き上げに関し、今後行われる内容を継続的に会員と共有するとしています。
[공지] 2022년도 국가직 및 지방직 공무원 수당(사서직 수당) 조정 안내（[お知らせ]2020年度国家職・地方職公務員手当(司書職手当）調整案内）（KLA,2021/4/14）
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