2025年6月10日付けで、PLOS Global Public Health誌に、英国で公表されている2017年から2024年までのデータに基づく大手科学系出版社の男女間賃金格差に関する論文が掲載されました。
記事では、英国最大の科学出版社5社の全てにおいて、女性よりも男性の給与が高い状況が続いており、多くの出版社では格差が大きく縮小しているが、僅かな改善しか見られない出版社もあったとしています。
Clark, Jocalyn; Zuccala, Elizabeth. Gender pay gaps and inequity at science publishers. PLOS Global Public Health. 2025, 5(6): e0004673.
https://doi.org/10.1371/journal.pgph.0004673
