国立大学図書館協会の人材委員会が、2014年10月付けの文書『平成24年～25年度調査報告－業務委託と人事交流を中心に－』を公表しています。2012年3月に人材委員会がまとめた『図書館職員の人事政策課題について（提言）』のうち、「業務委託」と「人事交流」に焦点を絞って検討し、「業務委託」に関しては既に導入している大学、「人事交流」に関しては積極的な取り組みを行っている大学を中心に、インタビュー形式での調査を実施したとのことです。
国立大学図書館協会 人材委員会 人材育成小委員会（人事政策検討班）平成２４年～２５年度調査報告 ― 業務委託と人事交流を中心に ― (PDF：35ページ)
http://www.janul.jp/j/projects/hr/gyomuitakujinjikoryu.pdf
国立大学図書館協会
http://www.janul.jp/
参考：
国立大学図書館協会人材委員会、「図書館職員の人事政策課題について（提言）」を公表
Posted 2012年7月10日
http://current.ndl.go.jp/node/21325
国大図協、『大学図書館が求める人材像について -大学図書館職員のコンピテンシー-』を公表
Posted 2007年8月2日
http://current.ndl.go.jp/node/6259
