アーカイブ - 2012年 10月 15日 - car

HathiTrustが、2012年9月の活動報告（10月12日付け公開）のなかで、米国連邦政府文書の網羅的なレジストリ“Registry of US Federal Government Documents”を開発するプロジェクトを開始したとしています。プロジェクト期間は当面2年間と想定されています。

Creating a Registry of US Federal Government Documents
http://www.hathitrust.org/usgovdocs_registry

Update on September 2012 Activities
http://www.hathitrust.org/updates_september2012

HathiTrust Begins Project to Build Comprehensive U.S. Government Documents Registry & Other HT News（LJ INFOdocket 2012/10/12付け記事）

EIFL-PLIP（EIFLの公共図書館イノベーションプログラム） では、フェーズ2として、フェーズ1の成功事例の他地域への応用が取り組まれています。このフェーズ2に参加するコロンビアの公共図書館Laboratorio del Espirituが地域開発に関する賞を受賞したことが、EIFLにより報じられています。

同図書館の事業の概要を伝える記事（計画段階のもの）によると、この地域では、現代農法、環境保全、農業に関する法律、市場や価格、政府支援等に関する情報ニーズがあるものの、情報源は地域のラジオやテレビに限られ、インターネットの検索スキルがなかったとのことです。この状況に対して、図書館は新しいサービスとして、農業関係のトピックについてのインターネット検索を学ぶ機会を提供し、ラジオやテレビでの番組に協力し、また農業関係の視聴覚資料や書籍・雑誌を増やすことに取り組む、との計画が示されています。

なお、この事例は、フェーズ1のPanguipulli公共図書館（チリ南部にある公共図書館）の成功事例を応用したものとのことです。

Colombian library wins major rural development award(2012/10/9)

マサチューセッツ州では、電子書籍の貸出が1年間で3倍に膨らんでいる状況を受け、マサチューセッツ州図書館コミッショナーズ理事会（the Massachusetts Board of Library Commissioners）が、2012年10月4日、州内の図書館における電子書籍サービスの充実に向けて"Statewide Resource Sharing Plan"を承認したとのことです。

利用者は電子書籍以外の資料であれば州内の4000万点に及ぶ資料を利用できるのに対し、電子書籍については、そのような形にはなっていないこと等を課題として、計画では、“ダグラス郡モデル”と呼ばれるコロラド州ダグラス郡の取組みベースにパイロット事業を行うようです。2013年春までの第一フェーズでは、公共図書館25館、大学図書館10館、学校図書館10館、専門図書館5館の計50館が参加するパイロット事業を行い、成功すれば他の図書館も参加するようにする計画となっています。

Board endorses Statewide Resource Sharing Plan(2012/10/12)
http://mblc.state.ma.us/mblc/news/releases/past-releases/2012/nr121011.php

アリゾナ大学のNative Nations Institute for Leadership, Management and Policyが、先住民族の統治やリーダーシップ等に関するケーススタディや視聴覚資料等のデータベースを公開しています。

New Online Database Showcases Tribal Governance Resources (2012/10/12)
http://uanews.org/story/new-online-database-showcases-tribal-governance-resources

Indigenous Governance Database
http://nnidatabase.org/db/

米国のOCLCが、アルフレッド・P・スローン財団より、フレキシブルな職場環境を表彰する“Excellence in Workplace Effectiveness and Flexibility”賞を2年連続で受賞したと発表しています。発表文によると、OCLCでは長年、在宅勤務やcompressed work week（1日の労働時間を長くすることで勤務日数を減らすこと）などを推進してきているということです。同賞は、家族・労働研究所および米国人材マネジメント協会によって進められている国家的なプロジェクト“When Work Works”の取組みで、雇用者側の実施しているプログラムに対する評価と被雇用者側に対するアンケート調査という両面から決定されるものです。When Work Worksのウェブサイトでは2012年の受賞者一覧は発表されてないようですが、2011年は450の企業・機関が受賞しています（図書館関係ではOCLCのほか、ロチェスター公共図書館や、ヒューストン医学アカデミーテキサス医療センター図書館も）。

OCLC recognized for exemplary workplace practices（OCLC 2012/10/10付けニュース）
http://www.oclc.org/news/releases/2012/201266.htm